近日★★，东莞市人社局发布《关于做好2025年春节前后稳工稳产服务保障的工作方案》，2025年春节前后稳工稳产服务保障专项行动全面启动★★。
记者了解到，为更好地满足春节前后异地务工人员来穗就业需求及企业招用工需要，加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接。广州市★★、区两级公共就业服务机构充分利用线上线下服务渠道★★★，在全市范围举办150多场线上线下招聘活动★，活动将持续至2025年3月底。
线下方面，将在车站广场★、商圈超市、高等院校等场所，推出形式多样的招聘活动，包括市区联动专场大型现场招聘活动、“专而精★★★”特色专场招聘会等，★★★“湾区就业巴士★”将持续开到群众身边，提供便捷的“一站式”公共就业服务，满足群众多样化的招聘需求，促进劳动者就地就近就业。
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★★“幸福直通车★★”计划贴心护航，通过安排专车接送异地务工人员，积极引导企业为员工报销返乡返岗车票等举措，确保他们能够平安★★★、有序地踏上归乡与返岗之路★★；
春节前后如何保障在粤务工人员就业需求？★★★“南粤春暖”来帮忙。1月17日，从广东人社部门获悉，春节期间，广东各地人社部门★“出招★★★”促就业。在线场招聘会。
★★“春暖招聘”计划借助线上线下多种渠道广泛发布就业信息★★，为求职者和用人单位搭建起便捷高效的沟通桥梁；
1月9日，2025年“南粤春暖”行动•★★“就在江门★★”启动仪式暨蓬江区产业园就业驿站揭牌仪式在蓬江产业会客厅举行。
“权益护航”计划重拳出击，开展集中整治拖欠农民工工资问题等专项检查行动，切实维护劳动者的合法权益。
据悉，★★★“人社暖留 就在东莞24条★★”方案将于今年的1至3月开展★★★，围绕“就业友好、技能成长、南粤春暖、就在东莞”主题，突出政府市场力量的统筹协同，突出重点行业技术技能人才的精准招引★★，突出重点群体返岗需求的精准服务★★。
值得一提的是★，2024年春节前后★★，东莞实施重点用工企业外省户籍员工返岗交通补贴以及企业新招用员工一次性新增就业补贴，发放金额5889.24万元，涉及企业2091家次、18★.81万人★；落实专车专列接送企业员工快速返岗，惠及员工800人次。
活动期间★★★，广州市、区两级公共就业服务将提供职业介绍★★★、信息发布、职业指导、直播带岗、政策咨询等就业服务，推动各类群体实现有效就业。
值得一提的是★★，江门市首家建在产业园区的省级标准化就业驿站——蓬江区产业园就业驿站当日同步揭牌，它将就业服务的触角从 “家门口”延伸到了“厂门口★★”★，真正实现了人才与园区企业的精准对接。据介绍，蓬江区产业园就业驿站参照零工市场运营管理模式★★★，引进第三方机构运营，重点服务园区内182家规上企业，超4万园区职工★。
活动当日，现场招聘会热闹非凡。部分园区企业在就业驿站前整齐“摆摊”★，展示各自的招聘岗位和企业优势，吸引了众多求职者驻足咨询，现场气氛热烈★★★，为求职者和企业提供了面对面交流的良好机会。
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实施精心调度服务★，落实做好春运期间企业员工有序流动工作，重点解决一季度有订单的企业和外贸企业的用工需求★★★，加大线上线下岗位信息推送力度★★，让就业服务触手可及，更有效促进供求对接。
“技能培训”计划开设500多个线上培训课程★★，免费向市民开放，帮助他们提升职业技能★，增强就业竞争力；
“乐业暖心”计划聚焦就业困难人员等重点援助对象，扎实落实“一对一”精准就业帮扶工作★★★，助力他们早日实现稳定就业；
★“南粤春暖”•行动“就在江门”启动仪式后，“人社服务进万家”行动也同步开启★，江门市人力资源和社会保障局领导班子成员分别带队前往各县（市、区）开展★★“送政策★★★、送资金、送服务★★★”“三送★”活动，为重点用工企业和员工代表送上新春祝福和慰问品★，助力异地务工人员返乡平安★★、留江安心过年★★，为企业稳定春节前后用工送上★★“强心剂★★★”。
据悉，今年外地务工人员节后返莞就业意愿比例略有上升。返乡人员打算节后返莞工作的有91.48万人★★★，占97★★★.01%，较去年上升0★★.02个百分点。此外★★，企业节后用工有一定需求★★，结构持续向优。预估第一季度重点企业用工需求16.78万人，同比上升2.24%；从需求工种看，普工需求为主★★，同比下降0★★.93%，而技工、专业技术人员、管理及其他人员的需求分别同比上升11.43%、15.55%、23.13%。
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自1月9日起至3月底★★★，江门将实施2025年★★★“南粤春暖★★★”•行动“就在江门★”六大计划，做好春节前后稳就业保用工工作★★★。
线上方面，有需要的群众可以登录广东公共求职招聘服务平台、“粤就业”微信小程序、★★★“广州公共招聘”微信小程序、各级公共就业服务机构的各类线上服务平台查看活动安排★★、招聘活动预告★★★、岗位信息等各类就业服务资讯。
实施舒心留莞服务，开展走访慰问企业员工、异地务工人员家庭、工地员工等慰问活动，举办新春“莞爱人才”活动★★★，强化对重点群体就业支持力度，加强劳动权益保障★，营造公平公正的求职环境★。
实施暖心对接服务，采取外出招、热点招★★★、线上招、市内招、市场招等方式，计划举办各类招聘活动超300场，其中正月初五至初八赴贵州省铜仁市和黔南州等地开展劳务协作和招聘会，让线上招聘活动更加丰富、线下招聘活动更加精准。
今年★，东莞市人社部门延续实施企业新招用员工一次性新增就业补贴，对在1月29日至2月27日期间招用初次在东莞就业的非东莞籍人员，签订劳动合同并依法连续参加养老保险、工伤保险和失业保险满3个月以上的企业★★★，按1000元/人标准给予企业一次性新增就业补贴，每家企业最高30万元★★。
为满足企业用工需求和劳动者求职就业需要★，深圳市各级公共就业服务机构大力开展春风行动暨南粤春暖专项招聘活动。
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实施贴心返莞服务★★★，延续实施新增就业补贴政策★、举办★“人来人返 相约东莞”活动、发送暖心就业服务短信、实施用工“日调度 周报告★★”等措施★★，其中★★★，从2月5日（年初八）至2月22日（年二十五），落实重点企业用工专员服务和每日调度，全方位帮助企业尽快满工达产★。
“百人进千企★★★”计划深入推进★“人社服务进万家★★★”党员先锋专项行动★★，党员干部们化身政策与服务的传递者★★★，走进企业和务工人员群体，为他们送去实实在在的政策支持、贴心周到的服务；
2025年1-3月★★★，深圳市计划开展线万家次，为大家带来丰富岗位★★★，助力大家安居乐业在鹏城。
